
退職すべきでしょうか? 会社に入社して1年が経ち今年から2年目になる社会人です。入社前は営業志望として入社したのですが1年間は商材や仕事を覚えてるという目的で倉庫業務や雑用を行っています。 しかし、入社してから1年が経ち営業に出ている同期がほとんどです。同期で営業に出てないのは私ともう1人いますが、デスクにはパソコンや会社の携帯などの営業に必要なものは支給されており、営業周りの挨拶などを行っているらしく、営業にいつ出てもおかしくない状況に対して、自分には入社してからパソコンや携帯などは支給されず、1年間全く同じ雑用の仕事しかしておらず成長している実感がありません。 さらに、今年の4月から私と同じ部署に事務職志望の女性の新入社員が入社しました。女性の新入社員の方には配属初日からパソコンを支給され、私のデスクにはパソコンなどが支給される気配が全くありません。 会社からもいつどのタイミングで営業に出るのか全く連絡はなく、昨年の1年間は教育という名のほったらかしの状態で、女性の新入社員の方にはワンツーマンで教育を行っている姿を見て、このままほったらかしが続くなら退職するべきかと思い始めました。 退職するなら営業経験を積んで辞めたいと考えているのですが、新入社員の仕事ぶりや同期の状況を知り会社にいる肩身が徐々に悪く、居心地も悪く、気持ちの面では今すぐ退職したいくらいです。 この場合今すぐ退職するべきでしょうか?アドバイス頂けると嬉しいです。
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対策と回答
退職を検討する前に、まずは自分の状況を冷静に分析し、会社とのコミュニケーションを取ることが重要です。以下の点を考慮してみてください。
会社とのコミュニケーション: 会社に対して、なぜ自分が営業に出られないのか、その理由を明確にしてもらうことが必要です。会社の方針や計画を理解し、自分の役割を明確にすることで、今後の進路を見つめ直すことができます。
自己評価: 自分が営業に出るために必要なスキルや知識を持っているか、自分自身で評価してみましょう。もし不足している部分があれば、それを補うための努力をすることも一つの選択肢です。
職場環境の改善: 職場環境が悪化していると感じるのであれば、その原因を探り、改善策を考えることも重要です。職場の人間関係や仕事の内容が自分に合っているかどうかを見直すことも必要です。
転職の準備: もし退職を決意した場合、転職の準備を進めることが必要です。履歴書の作成、自己PRの練習、転職サイトの活用など、転職活動に向けた準備を進めましょう。
心理的なケア: 退職を考えると心理的な負担が大きくなることがあります。友人や家族、カウンセラーなどに相談し、心理的なケアを受けることも重要です。
最終的な判断はあなた自身にありますが、冷静に状況を分析し、自分の将来のために最善の選択をすることが大切です。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…?自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
退職する日、いつお菓子を渡しますか?朝か、仕事終わりか、昼休憩か、、、·
退職代行を利用した場合、制服の返却や源泉徴収票の受け取り、給料の振り込みは行われますか?また、退職後も会社からの連絡はありますか?·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか?·
田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。