パートとして働いていますが、給料が低く、足りない人の分の仕事をやらされ、上司が嫌いなので辞めたいと思っています。人手不足のため、職場はカツカツですが、辞めても大丈夫でしょうか？周りの人は私が辞めるとは思っていないようで、「頼りにしてるよ」「居なくなったら困る」「君がいるから何とか回ってる」と言われます。

退職を検討する際には、まず自分の気持ちを整理し、なぜ辞めたいのかを明確にすることが重要です。あなたの場合、給料が低く、仕事量が多く、上司との関係も良好でないことが主な理由のようです。これらの問題は、長期的に見て精神的な負担やストレスの原因になりかねません。

次に、退職することで職場に与える影響を考える必要があります。あなたが言うように、職場は人手不足でカツカツの状況です。しかし、あなたが辞めることで一時的に困難が生じるかもしれませんが、長期的には職場も新しい人材を採用し、業務を再編成することができるでしょう。

退職の決断をする前に、上司や同僚とのコミュニケーションを取ることも一つの方法です。給料や仕事量、上司との関係について、改善の余地があるかどうかを話し合うことができます。ただし、これがうまくいかない場合や、あなたの不満が解消されない場合は、退職を視野に入れることも現実的です。

最後に、退職後の生活や次の仕事についても考えておくことが大切です。新しい仕事を探す場合、どのような職種や環境を希望するのか、どのようなスキルや経験が必要かを明確にし、準備を進めることができます。

退職は大きな決断ですが、自分の幸せと将来のために、適切な判断を下すことが重要です。