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私の考え方は自分勝手なのか?ご意見下さい。 今、退職について悩んでいるのですが、上司と意見が合致せず、自分のことしか考えていないといわれ、ご意見が聞きたく投稿しました。 退職理由は、通信の大学に通いたいため、スクーリング等で休みが多くなるから。というものです。仕事は教員で、上司は理事長です。 私としては ①1番の希望は退職。それが無理ならパートにしてほしい。 ②入学の目的は免許の上進と大卒資格取得のため。ただ、勉強内容は仕事に関連するが、今の職場で仕事を続ける上では必要なものではなく、完全に自分の為だけの勉強。 ③ある程度自由がきく今のうちにやりたいことをしたい。年齢の事もあるので先延ばしにはしたくない。 上司からは ①退職はするべきではない。勉強したいなら現場に立ちながらやるべき。 ②パートになるのは違う。スクーリングの間休職という形にすればいい。 ③現場が回らなくなるため、趣味の勉強のために休みはあげられない。他の人の事も考えるべき。 私としては辞めて大学に通いたい。上司としては、辞められたら人員が足りなくなって困る、パートもだめ。どうしても勉強がしたいなら一定期間休職にすればいいが、人が足りないからそれも今の時点では無理。といった感じです。因みに、年中求人を出していますが、人は集まらないような職場です。 私からすると、上司の言い分は理解できる所もあるけど、結局は自分のことは考えないで職場の為に働け、と言われているように感じてしまいます。 こんな理由で退職することは自分勝手なのでしょうか?家族や友人に相談すると、どうしても私側の意見に寄ってしまうので、客観的な立場からのご意見お願いします。

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対策と回答

2024年12月2日

退職を考える際には、個人の目標と職場のニーズのバランスを取ることが重要です。あなたの場合、大学への進学を優先したいという強い意欲があり、それが今の職場では実現が難しいと感じていることが分かります。一方、上司は職場の運営を考え、人員不足を理由に退職を認めていないことも理解できます。

このような状況では、まずは上司とのコミュニケーションを改めて行うことが大切です。あなたの進学の目的や、それがどのように将来に影響するかを具体的に説明することで、上司の理解を得る可能性があります。また、パート勤務や休職の代替案を提案することも一つの方法です。

退職が最終的な選択肢となる場合、それが自分勝手であるかどうかは、あなたの将来の目標と現在の職場のニーズのバランスによります。自分の成長と将来のために必要な選択であれば、それは決して自分勝手ではありません。ただし、退職による影響を十分に考慮し、可能な限り職場との調整を試みることが望ましいです。

最終的には、あなたの将来の目標と現在の状況を天秤にかけ、自分にとって最善の選択をすることが重要です。

よくある質問

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現在勤めている会社には取締役会長、代表取締役社長、代表取締役常務、取締役、監查役があります。退職届けは誰宛に書けば良いでしょうか?

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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…?自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。

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退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか?社会のルールというか基礎がわからず困ってます。

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仕事を辞めるべきサインは何ですか?

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退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか?
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