
私の考え方は自分勝手なのか?ご意見下さい。 今、退職について悩んでいるのですが、上司と意見が合致せず、自分のことしか考えていないといわれ、ご意見が聞きたく投稿しました。 退職理由は、通信の大学に通いたいため、スクーリング等で休みが多くなるから。というものです。仕事は教員で、上司は理事長です。 私としては ①1番の希望は退職。それが無理ならパートにしてほしい。 ②入学の目的は免許の上進と大卒資格取得のため。ただ、勉強内容は仕事に関連するが、今の職場で仕事を続ける上では必要なものではなく、完全に自分の為だけの勉強。 ③ある程度自由がきく今のうちにやりたいことをしたい。年齢の事もあるので先延ばしにはしたくない。 上司からは ①退職はするべきではない。勉強したいなら現場に立ちながらやるべき。 ②パートになるのは違う。スクーリングの間休職という形にすればいい。 ③現場が回らなくなるため、趣味の勉強のために休みはあげられない。他の人の事も考えるべき。 私としては辞めて大学に通いたい。上司としては、辞められたら人員が足りなくなって困る、パートもだめ。どうしても勉強がしたいなら一定期間休職にすればいいが、人が足りないからそれも今の時点では無理。といった感じです。因みに、年中求人を出していますが、人は集まらないような職場です。 私からすると、上司の言い分は理解できる所もあるけど、結局は自分のことは考えないで職場の為に働け、と言われているように感じてしまいます。 こんな理由で退職することは自分勝手なのでしょうか?家族や友人に相談すると、どうしても私側の意見に寄ってしまうので、客観的な立場からのご意見お願いします。
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対策と回答
退職を考える際には、個人の目標と職場のニーズのバランスを取ることが重要です。あなたの場合、大学への進学を優先したいという強い意欲があり、それが今の職場では実現が難しいと感じていることが分かります。一方、上司は職場の運営を考え、人員不足を理由に退職を認めていないことも理解できます。
このような状況では、まずは上司とのコミュニケーションを改めて行うことが大切です。あなたの進学の目的や、それがどのように将来に影響するかを具体的に説明することで、上司の理解を得る可能性があります。また、パート勤務や休職の代替案を提案することも一つの方法です。
退職が最終的な選択肢となる場合、それが自分勝手であるかどうかは、あなたの将来の目標と現在の職場のニーズのバランスによります。自分の成長と将来のために必要な選択であれば、それは決して自分勝手ではありません。ただし、退職による影響を十分に考慮し、可能な限り職場との調整を試みることが望ましいです。
最終的には、あなたの将来の目標と現在の状況を天秤にかけ、自分にとって最善の選択をすることが重要です。
