退職予定ですが、職場の雰囲気や同僚との関係が良く、辞めることに強い寂しさと悲しさを感じています。収入が少ないため転職を考えていますが、辞めることを後悔しないか心配です。職場に残るべきか、辞めるべきか、どうすれば良いでしょうか？

退職を検討する際に、感情的な側面と経済的な側面の両方を考慮することが重要です。あなたの場合、現在の職場での人間関係や仕事の満足度が高い一方で、収入が少ないことが転職の主な動機となっています。このような状況では、以下の点を考慮することが役立ちます。

まず、転職によって期待できる収入の増加が、現在の職場での精神的な満足感とどの程度釣り合うかを評価することが重要です。具体的には、転職先での年収が現在の年収よりどれだけ増加するか、その増加が生活の質をどの程度向上させるかを考えます。また、転職先での仕事内容や職場環境が現在の職場と比較してどうなるかも考慮する必要があります。

次に、退職による感情的な影響を軽減する方法を検討することも大切です。例えば、現在の同僚との関係を維持するために、定期的に連絡を取り合うことや、退職後も交流の場を設けることができるかもしれません。また、新しい職場での人間関係を築くことで、寂しさを埋めることができるかもしれません。

最後に、退職を決断する前に、現在の職場で収入を増やす可能性がないかを検討することも重要です。昇給や昇進の機会があるか、または副業や資格取得によって収入を増やすことができるかを調べることができます。

これらの点を総合的に考慮し、自分の価値観や目標に合った選択をすることが大切です。退職は人生の大きな決断であり、後悔のない選択をするためには、十分な情報と冷静な判断が必要です。