派遣社員として10年働いていますが、退職すべきかどうか客観的なアドバイスをいただきたいです。

派遣社員として10年間働いているということは、あなたはその仕事に対して一定の適応力とスキルを持っていることを示しています。しかし、現在の職場環境において、人間関係の複雑さ、過度の雑用、上司との不和、そして派遣元担当者の変更など、多くのストレス要因が存在しているようです。これらの要因は、あなたのメンタルと体調に影響を与えている可能性があります。

退職を検討する際に考慮すべき点は、まず現在の職場でのストレスレベルとそれがあなたの健康に与える影響です。職場のストレスが深刻で、それがあなたの健康や幸福に悪影響を及ぼしている場合、退職は一つの選択肢となり得ます。次に、転職の可能性を検討する必要があります。40代前半という年齢はまだ転職のチャンスがありますが、新しい環境での適応や給与の低下などのリスクも考慮する必要があります。

また、派遣社員としての経験は貴重ですが、長期的に見て昇給やボーナスが見込めない場合、その仕事を続けることの価値を再評価することも重要です。派遣元が小規模である場合、派遣先を辞めると派遣元も辞めることになる可能性がありますが、これは新たな機会を探すためのチャンスと捉えることもできます。

最終的な決定はあなた自身にかかっていますが、現在の状況があなたの健康や幸福に悪影響を及ぼしていると感じるのであれば、退職を検討することは合理的です。転職の際には、自身のスキルや経験を最大限に活用できる職場を探すことが重要です。また、転職支援サービスや職業訓練プログラムを利用することで、新しいキャリアのスタートをスムーズにすることができます。