12月25日付けで会社を退職します。毎年上司にお歳暮を送っていたのですが、あと２週間ほどで退職することが決まっていても、今年もお歳暮を送るべきでしょうか？
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対策と回答
退職前に上司にお歳暮を送るかどうかは、個人的な判断によるものですが、いくつかの要素を考慮することが重要です。まず、お歳暮は日本の文化において、感謝の気持ちを表す重要な習慣です。そのため、退職することが決まっていても、これまでの関係や上司から受けた支援、指導に対する感謝の気持ちを表すためにお歳暮を送ることは一般的に受け入れられています。
しかし、退職が近い場合、上司や同僚に対するお歳暮の贈り物が、退職の理由や状況によっては誤解を招く可能性もあります。例えば、不満やトラブルがあった場合、お歳暮を送ることが逆に関係をさらに複雑にする可能性があります。
また、退職前のお歳暮は、退職後の関係を考慮することも重要です。退職後も業界内での関係を維持したい場合、お歳暮を送ることで、感謝の意を示し、良好な関係を維持することができます。
最終的な判断は、これまでの関係、退職の理由、そして退職後の関係をどのように維持したいかによります。もし、感謝の気持ちを表したいと思うなら、お歳暮を送ることは適切ですが、その前に上司との関係を冷静に見直し、どのような反応が期待できるかを考慮することが重要です。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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