12月25日付けで会社を退職します。毎年上司にお歳暮を送っていたのですが、あと２週間ほどで退職することが決まっていても、今年もお歳暮を送るべきでしょうか？

退職前に上司にお歳暮を送るかどうかは、個人的な判断によるものですが、いくつかの要素を考慮することが重要です。まず、お歳暮は日本の文化において、感謝の気持ちを表す重要な習慣です。そのため、退職することが決まっていても、これまでの関係や上司から受けた支援、指導に対する感謝の気持ちを表すためにお歳暮を送ることは一般的に受け入れられています。

しかし、退職が近い場合、上司や同僚に対するお歳暮の贈り物が、退職の理由や状況によっては誤解を招く可能性もあります。例えば、不満やトラブルがあった場合、お歳暮を送ることが逆に関係をさらに複雑にする可能性があります。

また、退職前のお歳暮は、退職後の関係を考慮することも重要です。退職後も業界内での関係を維持したい場合、お歳暮を送ることで、感謝の意を示し、良好な関係を維持することができます。

最終的な判断は、これまでの関係、退職の理由、そして退職後の関係をどのように維持したいかによります。もし、感謝の気持ちを表したいと思うなら、お歳暮を送ることは適切ですが、その前に上司との関係を冷静に見直し、どのような反応が期待できるかを考慮することが重要です。