退職してから1ヶ月くらいたつんですけど、今からでも菓子折りは渡した方が良いですか？次の仕事のことなどで忙しく、菓子折りの準備出来なくて今からはちょっと気まずいかなと思って迷ってます。

退職後に菓子折りを贈るかどうかは、個々の状況や会社の文化によります。一般的に、日本の職場では、退職時に感謝の意を込めて菓子折りを贈ることがあります。しかし、退職から1ヶ月経ってから贈ることについては、いくつかの点を考慮する必要があります。

まず、会社の文化や同僚との関係性を考慮してください。もし、同僚との関係が良好で、あなたの退職が受け入れられている場合、菓子折りを贈ることは依然として歓迎される可能性があります。ただし、退職から時間が経っているため、その意義が薄れていることも認識しておく必要があります。

次に、あなたの現在の状況を考慮してください。新しい仕事やプライベートの事情で忙しい場合、菓子折りを贈ることが負担になるかもしれません。その場合、手紙やメールで感謝の意を伝えることも一つの方法です。

最後に、菓子折りを贈ることによる気まずさを考慮してください。もし、あなたが菓子折りを贈ることで気まずさを感じる場合、それは相手にとっても同様かもしれません。その場合、別の方法で感謝の意を伝えることを検討してください。

結論として、退職後1ヶ月経ってから菓子折りを贈ることは、状況によります。会社の文化、同僚との関係、あなたの現在の状況、そして気まずさを感じるかどうかを考慮して、最適な選択をしてください。