退職すると伝えた際に、今辞められたら困るとか作業が回らなくなるとか言われたら、責任を感じるべきですか？もちろん退職すると伝えた後2、3週間は引き継ぎのために勤めますが。

退職を伝えた際に、現在の業務が困難になると言われた場合、あなたが責任を感じるかどうかは個人の感覚に依存します。しかし、一般的には、退職の決定は個人の権利であり、それが会社の業務に影響を与えることを理由に責任を感じる必要はありません。ただし、退職の決定を伝える際には、可能な限り早く伝えることで、会社が代替の人材を確保したり、業務の引き継ぎをスムーズに進めることができるように配慮することが重要です。また、退職後の2、3週間は引き継ぎのために勤務するという点で、既に会社に対して十分な配慮を示していると言えます。この期間中に、業務の詳細な引き継ぎを行い、後任者が業務をスムーズに引き継げるように協力することが求められます。これにより、あなたの退職が会社の業務に与える影響を最小限に抑えることができます。したがって、退職の決定自体に対して責任を感じる必要はないが、引き継ぎのプロセスには責任を持って取り組むべきです。