退職予定の際に、別部署の課長からの食事の誘いを断るべきですか？
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対策と回答
退職予定の際に、別部署の課長からの食事の誘いを断るべきかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、その課長との関係性を考慮することが重要です。もし、その課長がいつも良くしてくれている人であれば、断ることは気が引けるかもしれません。しかし、退職の事実を知られていない場合、食事に行くことでその事実が明らかになる可能性があります。これは、課長が引き留めを試みる可能性があるため、微妙な状況を引き起こす可能性があります。
一方、もし課長がすでに退職の事実を知っていて、引き留めのために誘っているのであれば、その意図を明確に理解することが重要です。この場合、食事に行くことで、課長との最後の交流の機会となるかもしれません。しかし、その席で退職の事実を打ち明けることは、場合によっては不快感を与える可能性があります。
結論として、退職予定の際に食事の誘いを断るべきかどうかは、あなたと課長の関係性、そして課長が退職の事実を知っているかどうかに大きく依存します。もし、その課長との関係性が良好で、退職の事実を知られていない場合は、断ることを検討することが賢明かもしれません。一方、課長がすでに知っている場合は、その誘いを受け入れ、最後の交流の機会とすることも一つの選択肢です。いずれにせよ、あなたの状況に最も適した決定を下すことが重要です。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。