明日一日だけ働いた職場に制服を返しに行きます。辞める理由は体調を壊してしまったからです。この場合、菓子折りも一緒に持って行くべきでしょうか？
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対策と回答
退職時に菓子折りを持って行くかどうかは、個人的な判断によるものですが、一般的には感謝の気持ちを表すために持って行くことが多いです。特に、あなたの場合は体調不良が理由で退職しているため、職場の人々があなたの健康を心配している可能性があります。そのような場合、菓子折りを持って行くことで、彼らの心配を少しでも和らげることができるかもしれません。また、退職時に菓子折りを持って行くことは、日本の職場文化においては一般的な礼儀であり、職場の人々に対する感謝の意を表す良い機会となります。ただし、持って行くかどうかはあなたの経済状況や、職場の人々との関係性にもよるため、それらを考慮して判断することをお勧めします。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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