短期間で退職する時ってどんな感じで辞めましたか？転職先の社風や業務の進め方などがあまりにも合わずに体調を崩してきたので辞めようと思っています。次も決まってますし、毎日仕事中に逃げ出したくなるほど嫌なのでもう出勤したくないくらいの気持ちです。まずは面談になると思うんですが、退職理由を話すことすら面倒です。結局会社の批判になってしまうので、そういうことを伝えるのもストレスですし、会社に改善の余地を与えるのも嫌です。すごく自己中な考え方ですが、退職を申し出たらすぐにでも辞めてしまいたいです。みんなに挨拶とかするのも気まずすぎるし、明らかに迷惑な存在なのでそんな空気の中仕事とかできません。そもそも仕事も引き継ぎ中で一人でできるものもそんなにないですし…。みなさんはどんな流れで辞めることになりましたか？

短期間で退職する場合、まずは冷静になって自分の状況を整理することが大切です。退職の理由が社風や業務の進め方との不適合によるものであれば、その理由を明確にしておくことが重要です。退職面談では、自分の健康や精神的な状態を優先することを伝えることができます。ただし、会社の批判にならないように、具体的な事例を避け、一般的な表現を用いることが望ましいです。

退職の手続きは、会社の規定に従って行う必要があります。通常、退職願い書または退職届を提出し、面談を経て退職日が決定されます。引き継ぎ作業については、可能な限り協力的に行い、業務の継続性を確保することが求められます。

同僚への挨拶については、気持ちを整理して、簡潔で丁寧な言葉で伝えることが望ましいです。退職後の連絡先を交換することも、後日のコミュニケーションを円滑にするために役立ちます。

最後に、退職後の生活や次の仕事に向けて、前向きな気持ちを持つことが大切です。自己中な考え方ではなく、自分の健康と幸せを最優先することが、長期的に見て最善の選択となるでしょう。