自己都合で会社を辞めた場合の退職金の額について (小規模な飲食のチェーン店) 9年間で40万。これって多いほうですか？

自己都合で会社を辞めた場合の退職金の額は、会社の規模、業種、勤続年数、そして会社の退職金規定によって大きく異なります。小規模な飲食チェーン店で9年間勤務し、40万円の退職金を受け取った場合、この金額が多いか少ないかを判断するためには、以下の点を考慮する必要があります。

1. 退職金制度の有無: 小規模企業の中には退職金制度を持たないところもあります。その場合、退職金が全くないか、あっても極めて少額です。
2. 勤続年数: 一般的に、勤続年数が長いほど退職金は多くなります。9年間の勤務は中間的な期間であり、退職金の額もその中間的な水準になることが多いです。
3. 業種と規模: 飲食業界は特に小規模企業が多く、退職金制度が整っていない場合があります。40万円という金額は、このような環境では平均的な額か、やや少ないかもしれません。
4. 会社の退職金規定: 各会社の退職金規定によって退職金の計算方法が異なります。例えば、基本給の何ヶ月分という形で計算される場合もあれば、別の計算方法を採用している場合もあります。

以上の点を踏まえると、40万円という退職金の額は、小規模な飲食チェーン店で9年間勤務した場合、平均的な額か、やや少ない可能性があります。ただし、具体的な判断は各会社の退職金規定や業界の平均的な退職金額を調査する必要があります。