20代後半の女性が、国家資格を持つ仕事を辞めて世界旅行を計画しています。親は反対していますが、再就職に不安はなく、今が最適なタイミングだと考えています。退職のタイミングは今年の12月か来年の7月が考えられますが、どちらが適切でしょうか？また、失業保険を受給することは可能でしょうか？

20代後半の女性が、国家資格を持つ仕事を辞めて世界旅行を計画することについて、その決断は個人の人生設計に大きく関わるものです。まず、退職のタイミングについてですが、今年の12月と来年の7月のどちらが適切かは、旅行の準備状況や個人の生活環境によります。12月に退職する場合、年末年始のピーク時期を避けることができ、旅行先の混雑も少なくなる可能性があります。一方、7月に退職する場合、より多くの準備時間が確保でき、旅行計画をより詳細に立てることができます。しかし、7月は学校の長期休暇期間であるため、旅行先が混雑する可能性があります。したがって、準備状況や旅行先の混雑状況を考慮して、最適なタイミングを選ぶことが重要です。

次に、失業保険の受給についてですが、失業保険は労働者が失業した場合に、一定期間生活を保障するための制度です。しかし、失業保険を受給するためには、失業の原因が自己都合ではなく、会社都合や倒産などの場合に限られます。自己都合で退職する場合、失業保険を受給することはできません。したがって、失業保険を受給するためには、退職の理由を会社都合や倒産などにする必要がありますが、これは倫理的に問題があるため、慎重に検討する必要があります。

最後に、親の反対についてですが、親の反対はコロナ禍の不安や退職に対する懸念から生じていると考えられます。しかし、個人の人生設計は本人が最も理解しているため、親とのコミュニケーションを通じて、自分の考えや計画をしっかりと伝えることが重要です。また、旅行の計画や再就職の見通しを具体的に示すことで、親の不安を和らげることができるかもしれません。

以上の点を踏まえて、退職のタイミング、失業保険の受給、親とのコミュニケーションを慎重に検討することが重要です。