60歳で定年退職ですが、再雇用と嘱託はどう違うのですか？
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対策と回答
定年退職後の再雇用と嘱託の違いについて解説します。まず、再雇用とは、定年退職後に同じ企業で再び雇用されることを指します。この場合、雇用形態は正社員と同じで、労働条件や給与体系もほぼ同じです。一方、嘱託とは、企業が特定の業務を外部の個人や企業に委託する形態です。嘱託社員は、企業との間に雇用契約がなく、業務委託契約に基づいて働きます。そのため、労働条件や給与体系は再雇用と比べて異なる場合があります。また、嘱託社員は、企業の正社員と比べて、福利厚生や退職金などの待遇が異なることが一般的です。このように、再雇用と嘱託は、雇用形態や労働条件、給与体系などに違いがあります。定年退職後の再就職を考える際には、これらの違いを理解して、自分に合った形態を選ぶことが重要です。
よくある質問
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2年で病棟を辞めようと思うのですが、2年目の2月末で退職した場合は臨床経験2年ということになりますか？·
今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな·
田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
仕事を辞める時、何日前に伝えるのが一般的ですか？