退職時の手続きについて、以下の内容で正しいでしょうか？ 1. 雇用保険：会社から離職票を受け取り、ハローワークに提出する。 2. 年金：厚生年金から国民年金へ切り替えるため、各市町村役場に申請する。 3. 健康保険：具体的な手続き方法は不明です。

退職時の手続きについて、以下の内容で正しいかどうかを確認します。

1. 雇用保険：
   退職後、会社から離職票を受け取り、ハローワークに提出する手続きは正しいです。離職票は雇用保険の受給資格を確認するために必要な書類です。ハローワークでは、失業給付金の申請や受給手続きを行います。

2. 年金：
   厚生年金から国民年金への切り替え手続きも正しいです。退職後、厚生年金の被保険者資格が失われるため、国民年金に加入する必要があります。この手続きは各市町村役場で行います。具体的には、「国民年金第3号被保険者資格喪失届」や「国民年金第1号被保険者資格取得届」を提出します。

3. 健康保険：
   健康保険の手続きは、退職後の状況によって異なります。一般的には以下のような選択肢があります。

• 任意継続被保険者：退職後20日以内に申請することで、元の健康保険を最大2年間継続できます。
• 国民健康保険：任意継続を選択しない場合、居住地の市区町村に国民健康保険に加入します。
• 家族の健康保険：扶養家族であれば、家族の健康保険に加入できる場合があります。

以上の手続きを正しく行うことで、退職後の生活をスムーズに進めることができます。具体的な手続き方法や必要書類については、各機関に直接問い合わせることをお勧めします。