退職後に行うべき手続きは、主に健康保険、年金、雇用保険の三つに分類されます。

1. 健康保険：退職後、健康保険は国民健康保険に切り替えるか、新しい職場の健康保険に加入するかの選択があります。国民健康保険に加入する場合、住民票のある市区町村の窓口で手続きを行います。

2. 年金：厚生年金から国民年金への切り替えが必要です。これは市区町村の年金窓口で手続きを行います。また、年金手帳を持参する必要があります。

3. 雇用保険：退職後、一定の条件を満たしていれば、雇用保険の失業給付を受けることができます。ハローワークで失業認定日を設定し、求職申込みを行います。

これらの手続きは、退職後すぐに行うことが重要です。特に健康保険と年金は、退職後20日以内に手続きを行う必要があります。また、雇用保険の失業給付を受けるためには、退職後7日間の待機期間があります。

これらの手続きをスムーズに行うために、退職前に必要な書類を準備し、退職後すぐに各窓口に相談することをお勧めします。