退職金と通常の給料の支払いについては、会社の退職金規程や就業規則により異なります。一般的に、退職金は退職時に一括で支払われることが多いですが、通常の給料が退職金に含まれるかどうかは会社によります。

多くの場合、退職金は退職時の勤続年数や役職、退職理由などに基づいて計算され、通常の給料とは別に支払われます。しかし、就業規則によっては、退職金に通常の給料の一部または全部が含まれる場合もあります。

あなたの場合、退職金が既に支払われているとのことですが、通常の給料が10月25日に支払われるかどうかは、会社の規則を確認する必要があります。就業規則や退職金規程を確認するか、人事部門に直接問い合わせることをお勧めします。

また、退職金に通常の給料が含まれている場合、その金額は源泉徴収されることが一般的です。源泉徴収税額や社会保険料の控除についても、確認が必要です。

退職金と通常の給料の支払いに関する疑問は、会社の規則を正確に理解することで解決できます。ご自身の権利を確認し、適切な手続きを行うことが重要です。