退職後、前任者に特別な贈り物をすることは失礼ですか？また、有休消化期間中に保険や年金の切り替えは可能ですか？
もっと見る
対策と回答
退職後、前任者に特別な贈り物をすることは失礼ではありませんが、周囲の人々の気持ちを考慮する必要があります。前任者に特別な贈り物をする場合、他の同僚にも同様の贈り物をするか、あるいは贈り物をする場合は個人的な場で行うことが望ましいです。これにより、他の同僚への不公平感や嫉妬を防ぐことができます。
また、有休消化期間中に保険や年金の切り替えは可能です。ただし、具体的な手続き方法や必要書類は、各保険会社や年金機関によって異なりますので、直接問い合わせることをお勧めします。一般的には、退職後すぐに手続きを開始することが望ましいですが、有休消化期間中であっても手続きは可能です。ただし、退職日を過ぎてからの方が手続きがスムーズに進む場合もありますので、状況に応じて判断することが重要です。
よくある質問
もっと見る·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか？それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか？·
退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか？·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
退職代行を使って退職する人と、その背景にある職場環境についての考え方はどうですか？