7年間勤務した職場を今年度末で退職する予定で、上司に退職の旨を伝えた際、「やりたい事を見つけちゃだめよー。落ち着かんと。」と言われました。この言葉はどのように解釈すべきでしょうか？

退職を決意した際に上司から受けた反応は、多くの場合、複雑な感情を含んでいます。特に、長期間勤務した社員が退職を表明すると、上司はその人材の喪失と再雇用のコストを考慮する必要があります。しかし、上司の「やりたい事を見つけちゃだめよー。落ち着かんと。」という言葉は、一見否定的に聞こえるかもしれませんが、その背後にはいくつかの意味があると考えられます。

まず、この言葉は、現在の職場での経験やスキルを活かすことを勧める意味合いがあるかもしれません。上司は、あなたが新しい挑戦をする前に、現在の職場での経験を最大限に活用し、さらに成長することを望んでいるのかもしれません。また、この言葉は、新しい職業への挑戦が必ずしも成功を保証するものではないという現実的な視点を示している可能性もあります。

一方で、この言葉は、若い世代が夢や目標を追い求めることに対する懐疑的な見方を反映しているかもしれません。これは、日本の職場文化において、安定した雇用と長期的なキャリアパスが重視される一方で、個人の夢や目標を追求することが軽視される傾向があることを示唆しています。

しかし、あなたが新しい職業への挑戦を決意したのであれば、それはあなた自身の人生とキャリアにとって重要な決断です。上司の言葉は参考にするに留め、自分の信念を持って行動することが大切です。新しい職業への挑戦はリスクを伴うかもしれませんが、それと引き換えに得られる成長や満足感は大きいでしょう。

最終的に、上司の言葉はあくまで一つの意見であり、あなた自身のキャリアや人生の目標を考える上での参考に過ぎません。自分の心に従い、冷静に判断することが、最善の選択をする鍵となります。