日本における退職金の額は、企業の規模、業種、従業員の勤続年数、そして会社の退職金制度に大きく依存します。ジャスダック上場企業であっても、退職金の額は企業ごとに大きく異なります。一般的に、大企業や上場企業では退職金制度が充実しており、勤続年数が長いほど退職金の額も増加します。しかし、中小企業や非上場企業では、退職金制度が十分でない場合もあり、その場合、退職金の額は低くなることがあります。

具体的な退職金の額については、厚生労働省の調査によると、2019年の民間企業の平均退職金は、勤続年数20年以上の場合、約1,500万円です。ただし、これはあくまで平均値であり、企業によって大きく異なります。また、退職金制度が確立していない中小企業では、退職金の額が低くなることもあります。

あなたの場合、20年間勤務して約200万円の退職金を受け取ったとのことですが、これは一般的な平均値よりも低いです。ただし、これはあくまで一例であり、退職金の額は企業ごとに異なるため、一概に低いとは言えません。また、退職金以外にも、企業年金や確定拠出年金など、他の退職給付制度がある場合もあります。

退職金の額については、企業の退職金制度を確認することが重要です。また、退職金以外の退職給付制度も確認し、総合的に判断することが大切です。