来年満65歳になる世代の者ですが、64歳と11ヶ月に退職し失業保険を貰うべきという文章がネットで出ていますが、64歳と11ヶ月の次の日からは仕事の収入がないので激減します。わざわざ辞める意味が分からないのですが、65歳で辞めると決めた場合や辞めざるを得ない場合でしょうか？どんな場合か、意味が分かりません。

日本において、65歳を過ぎても働き続けることは一般的ですが、65歳を迎える前に退職することにはいくつかの理由があります。まず、失業保険を受け取るためです。失業保険は、退職後一定期間、給付金を受け取ることができる制度です。これは、退職後の生活費の補填や、次の仕事を探す間の生活保障として利用されます。

しかし、失業保険の給付期間は、退職時の年齢によって異なります。65歳以上で退職した場合、失業保険の給付期間は非常に短くなります。そのため、64歳と11ヶ月で退職することで、より長い給付期間を確保することができます。これは、次の仕事を見つけるまでの間、生活費の確保に役立ちます。

また、65歳を迎えると、年金制度の一部が変更されます。具体的には、厚生年金の受給開始年齢が65歳になります。そのため、65歳を迎える前に退職することで、年金受給開始前の生活費を確保することができます。

さらに、65歳を迎えると、企業によっては定年退職となり、強制的に退職させられる場合があります。この場合、自分の意思とは関係なく退職せざるを得ない状況になります。

以上の理由から、64歳と11ヶ月で退職することには意味があります。ただし、退職するかどうかは個々の状況によりますので、具体的な判断は自身の状況を考慮して行う必要があります。