退職が決まっている身です。退職すると伝える前に先輩から説明の仕方を教えてもらっていたのですが、もうそちらは気にせず、退職まで自分にできることだけをやってれば問題ないでしょうか？

退職が決まった後の行動は、日本の職場文化において非常に重要です。退職を伝える際の説明の仕方は、先輩から教えてもらった方法を尊重し、適切に行うことが望ましいです。これは、自分の評価や、後輩への影響を考慮するためです。

しかし、退職を伝えた後は、自分にできることを全てやり遂げることが重要です。これには、現在進行中のプロジェクトの完了、後輩への引継ぎ、そして自分の仕事を引き継ぐ人へのサポートが含まれます。これらの行動は、自分の評価を高めるだけでなく、会社や同僚に対する責任感を示すものです。

また、退職後のキャリアプランや、次の仕事の準備も重要です。これには、自己啓発や資格取得、さらには次の仕事の面接の準備などが含まれます。これらの活動は、退職後のキャリアをスムーズに進めるために必要です。

最後に、退職を伝える際の説明の仕方や、退職後の行動については、常に先輩や上司、人事部門に相談することをお勧めします。彼らは、あなたのキャリアや会社の規則について最も詳しい人々であり、適切なアドバイスを提供してくれるでしょう。