今の会社を辞めようと思い上司に相談して退職することになりました。がその1週間後に会社の幹部と面談することになり「別の部署で働かないか？」と言われました。どうすべきでしょうか？最終的には自分で決めますが皆さんの意見を聞きたいです。ちなみに辞める理由としては自分には向いていないと思ったからです。
もっと見る
対策と回答
退職を決意した後に、会社の幹部から別の部署での働き方を提案されることは珍しくありません。この状況では、まず自分の職業目標と現在の会社での役割を再評価することが重要です。
職業目標の再評価：退職を考えた理由が、現在の職務に向いていないことだとしたら、別の部署での仕事がその問題を解決するかどうかを考える必要があります。新しい部署での仕事内容や役割が、自分のスキルや興味に合っているかを確認しましょう。
会社の将来性：現在の会社が将来性のある企業であるか、またその部署が会社の中核業務に関わるものであるかを考慮します。これは、長期的なキャリアアップや安定性に影響を与える可能性があります。
キャリアパスの確認：新しい部署でのキャリアパスを確認し、それが自分の長期的なキャリア目標と合致しているかを検討します。昇進の可能性や専門性の向上の機会があるかも重要なポイントです。
心理的な準備：新しい部署での仕事は、新たな挑戦であり、心理的な準備が必要です。既に退職を決意している場合、新しい環境での適応がどの程度可能かを自問することも大切です。
オファーの詳細確認：具体的なオファー内容を確認し、条件や待遇が現在のものと比較してどうかを検討します。これには、給与、福利厚生、勤務時間などが含まれます。
最終的な決定は、これらの要素を総合的に考慮した上で行うべきです。自分のキャリア目標と幸福を最優先に考え、どちらの選択が自分にとって最良の道かを判断しましょう。
よくある質問
もっと見る·
退職代行を使って退職する人と、その背景にある職場環境についての考え方はどうですか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか？また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか？·
退職時にお菓子を渡す風習がある会社で、孤立している私はどうすればいいですか？·
仕事を辞めた後、最後の給料が振り込まれた際に、前の会社の社長に連絡する必要があるのでしょうか？