
就職してから半年で県外に引っ越すため辞めると言うのは変ですか?引っ越すのは事実です。(夫の転職に伴って)
もっと見る
対策と回答
就職してから半年で辞めることは、一般的には望ましくないと考えられています。しかし、あなたの場合、夫の転職に伴って県外に引っ越すという状況があり、これは理解されるべき理由です。日本の職場では、家族の事情を理由に退職することは珍しくありません。特に、家族の一員が転職し、それに伴って引っ越す場合、会社側もその事情を理解し、柔軟に対応することが多いです。ただし、退職の理由を明確に伝え、可能な限り早めに会社に伝えることが重要です。これにより、会社はあなたの後任を早めに探すことができ、業務への影響を最小限に抑えることができます。また、退職の際には、感謝の気持ちを伝え、その後の関係を維持することも大切です。これにより、将来の再就職や業界内での評判を良くすることができます。
よくある質問
もっと見る·
退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか?また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか?·
ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか?諦めるしかないですか?·
今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな·
現在勤めている会社には取締役会長、代表取締役社長、代表取締役常務、取締役、監查役があります。退職届けは誰宛に書けば良いでしょうか?·
退職した会社に再び入社することは可能ですか?会社の規模によって異なりますか?