退職する場合、なぜ書面で通知しなければならないのですか？

退職を書面で通知することは、労働基準法に基づく義務です。労働基準法第20条により、労働者は退職する場合、少なくとも30日前に使用者に対して書面で通知しなければなりません。この規定は、労働者と使用者の双方の権利を保護するために設けられています。書面での通知は、退職の意思を明確にし、法的な証拠となります。また、使用者側にとっても、後任者の確保や業務の引継ぎなどの準備期間を確保することができます。さらに、退職通知書は、退職後の給与や退職金の支払い、社会保険手続きなどにおいても重要な役割を果たします。したがって、退職を考えている場合は、必ず書面での通知を怠らないようにしましょう。