退職について、もう行く気はありませんと言ったのに、会社からなんの連絡もありません。ほんまに出勤しなくてもいいですよね

退職に関して、会社からの連絡がない場合、まずは自分から会社に連絡を取ることが重要です。退職の意思を明確に伝え、退職手続きの詳細について確認する必要があります。日本の労働基準法では、退職する場合、通常は退職願または退職届を提出することが求められます。これにより、会社は退職の手続きを進めることができます。

会社からの連絡がない場合でも、出勤しないことは推奨されません。無断欠勤は会社の規則や労働基準法に違反する可能性があり、給与の支払いや退職金の受け取りに影響を与える可能性があります。また、無断欠勤は信用問題にもなり得ます。

退職の意思を伝えた後、会社からの正式な回答がない場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、退職に関する問題についても相談に応じてくれます。

まとめると、退職の意思を伝えた後、会社からの連絡がない場合でも、出勤しないことはリスクがあります。自分から会社に連絡を取り、退職手続きを確認することが重要です。