
退職を伝えるタイミングは、社内の行事やイベントが行われるときに避けた方が良いですか?
もっと見る
対策と回答
退職を伝えるタイミングは、社内の行事やイベントが行われるときに避けることが一般的に推奨されます。これは、社内の行事やイベントが、会社のモラルやチームワークを高める重要な機会であるためです。そのような場面で退職を伝えると、周囲の人々の気持ちを害したり、会社の雰囲気を悪くしたりする可能性があります。また、そのような場面では、上司や同僚が退職に対応する余裕がないこともあります。そのため、退職を伝えるタイミングは、社内の行事やイベントが終わった後、またはそのような行事やイベントが予定されていない日を選ぶことが望ましいです。これにより、退職を伝えることが、会社やチームにとっての大きな影響を与えることなく、スムーズに進むことが期待できます。
よくある質問
もっと見る·
退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか?·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?·
退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか?·
退職代行を使って退職する人と、その背景にある職場環境についての考え方はどうですか?·
今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな