
11月末で会社を辞めようと思っていますが、今の時期に退職願を出しても大丈夫ですか?また、年末に辞めるのは良くないと言われましたが、辞めたい時期に辞めるのはいけないのでしょうか?
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対策と回答
退職のタイミングは、個人の状況や会社の方針によって異なります。一般的に、年末は多くの企業が繁忙期であり、退職による業務の混乱を避けるために、退職願を出すことを控えるようアドバイスされることがあります。しかし、あなたのように職場環境が厳しく、体調に影響が出ている場合は、自己の健康を最優先に考えるべきです。
退職願を提出する前に、まずは直属の上司や人事部門に相談し、退職の意向を伝えることが重要です。その際、退職の理由と希望する退職日を明確に伝えることで、会社側も業務の引継ぎや後任者の確保に向けた準備を進めることができます。
年末に退職することが難しい場合は、会社との協議を通じて、可能な限り希望に近い日程を調整することが望ましいです。ただし、自己の健康や精神的な安定を考えると、無理をして残ることは避けるべきです。
また、退職後の再就職活動や自己啓発のための時間を確保することも考慮に入れると良いでしょう。退職の決断にあたっては、家族や信頼できる友人、職場の先輩などに相談し、総合的に判断することが大切です。
よくある質問
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年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか?·
今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか?そもそも退職してもいいと思いますか?·
退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか?·
ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか?諦めるしかないですか?·
今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな