退職代行サービス会社の社員が他社の退職代行サービスを利用して退職するケースは、理論的には可能ですが、実際にそのような事例があったかどうかは明確ではありません。退職代行サービスは、主に退職手続きの複雑さを軽減し、退職者の精神的負担を減らすために利用されます。しかし、退職代行サービス会社の社員が他社のサービスを利用することは、通常は考えられません。なぜなら、そのような会社の社員は、退職手続きに関する専門知識を持っており、自社のサービスを利用することで、より効率的かつ専門的なサポートを受けることができるからです。また、退職代行サービス会社の社員が他社のサービスを利用することは、会社のブランドや信頼性に影響を与える可能性があります。したがって、実際の事例があったかどうかは不明ですが、一般的にはそのような行動は推奨されません。