〇月に退職を申し出た場合、会社側はそれを拒否または時期を前倒しすることができるのでしょうか？

退職を申し出た場合、会社側がそれを拒否することは基本的にはできません。労働基準法第20条により、労働者はいつでも退職の意思を表明する権利があり、使用者はこれを拒むことができないとされています。ただし、退職の申し出が突然であったり、業務の継続に重大な支障をきたす場合、会社側は退職の時期を前倒しするよう求めることがあります。この場合、労働者との話し合いを通じて、双方が納得できる形で退職時期を調整することが一般的です。また、退職の申し出が正式な手続きに従って行われていることも重要です。通常、退職願や退職届を提出し、会社側が受理した後、一定の期間（通常は2週間から1ヶ月程度）を経て退職となります。この期間は、会社が業務の引継ぎや人員の補充を行うためのものです。したがって、退職の申し出をする際には、これらの点を考慮し、会社との良好なコミュニケーションを保つことが大切です。