退職理由が会社都合になるのか？自己都合になるのか？ 直営で働いていた会社が8月末で委託会社に変更になります。 パートの契約期間はまだ残っています。 辞めてもいいし、委託会社と面談して続けてもいいとのこと。 私は辞める意思を直営に伝えました。 退職届に自己都合退職と記入してありましたが、これは、会社都合退職ではないのでしょうか？ 自分から辞めるといった訳でもなく、会社が突然、委託にすると言ってきたので、会社都合の退職ではないですか？ 新しい仕事を探しながら失業保険を貰いたいので、会社都合だと、待機日7日間とか…自己都合退職だと2ヶ月待機だとか、 教えてください。

退職理由が会社都合になるのか、自己都合になるのかは、退職の状況によって異なります。会社都合退職とは、会社の経営状況や組織再編など、会社側の事情により退職させられる場合を指します。一方、自己都合退職とは、個人の事情や希望により退職する場合を指します。

あなたの場合、会社が直営から委託会社に変更することで、あなたが辞める意思を表明したという状況です。これは、会社の変更に対するあなたの選択に基づくものであり、自己都合退職と見なされます。会社が委託会社に変更すること自体は会社都合ですが、それに対してあなたが辞めるという選択をしたことは自己都合になります。

失業保険の受給については、自己都合退職の場合、通常は2ヶ月の待機期間があります。一方、会社都合退職の場合、待機期間は7日間です。あなたの場合、自己都合退職として扱われるため、2ヶ月の待機期間が必要になります。

退職理由の区分は、失業保険の受給条件に大きく影響するため、正確に理解し、必要な手続きを行うことが重要です。