転職する際、本当の理由を言うべきか、角の立たない嘘の転職理由を言うべきか。今の職場に在籍して5年目で、人間関係が濃厚で成長が止まる思いがあり、転職することにしました。このような職場では本当の理由が言い辛いのと、強烈な引き留めも予想されるため、退職理由をどのように告げればよいでしょうか。

退職理由の選択は、個人の価値観や職場の文化に大きく依存します。一般的に、本当の理由を言うことは、自分自身や将来の雇用主に対して誠実であることを示すために重要です。しかし、職場の人間関係が濃厚で、本当の理由を言うことが難しい場合もあります。そのような場合、角の立たない嘘の転職理由を言うことも一つの選択肢です。ただし、嘘をつくことはリスクを伴います。嘘が発覚した場合、信頼関係が損なわれる可能性があります。また、嘘をつくことで自分自身が不安や罪悪感を感じることもあります。そのため、本当の理由を言うことが難しい場合でも、できるだけ誠実な理由を選ぶことが望ましいです。例えば、「キャリアアップのために転職する」という理由は、多くの人が理解できる理由であり、嘘をつくことなく言いやすい理由です。また、引き留められることを心配する場合は、退職の意思をしっかりと伝えることが重要です。退職の意思をしっかりと伝えることで、引き留められるリスクを減らすことができます。退職の意思を伝える際は、「このままでは成長が止まる思いがあり、転職することにしました」というように、自分の成長に焦点を当てることが有効です。また、退職の意思を伝える際は、感情的になりすぎないように注意しましょう。感情的になりすぎると、引き留められるリスクが高まります。退職の意思を伝える際は、冷静で落ち着いた態度で伝えることが重要です。