退職代行サービスを利用して退職する場合、退職願が会社に届いた後、退職代行サービスが会社と連絡を取ることになります。その間、無断欠勤を続けることは、会社の規則や労働法に違反する可能性があります。日本の労働基準法では、労働者は会社の指示に従い、勤務する義務があります。無断欠勤は、会社に対する信頼関係を損なうだけでなく、退職手続きにも影響を与える可能性があります。退職を希望する場合は、まず会社に直接連絡し、退職の意向を伝えることが望ましいです。その後、退職代行サービスを利用して手続きを進めることが、法的にも会社との関係においても適切な方法です。退職は人生の大きな決断であり、慎重に手続きを進めることが重要です。