会社を退職することを上司に伝えたところ、人事部に話すように言われました。退職届については何も話していません。退職を妨げることはなかったのですが、退職届を提出しないと辞められないのでしょうか？人事部が後ほど教えてくれるということでしょうか？早く辞めたいです。

日本の多くの企業では、退職する際に正式な手続きとして退職届を提出することが一般的です。退職届は、退職の意思を会社に正式に伝えるための文書であり、通常は人事部に提出します。退職届には、退職の理由や最終出勤日などを記載することが求められる場合があります。

あなたの状況では、上司から人事部に話すように指示されたことから、人事部が退職手続きの詳細を説明してくれると考えられます。人事部は、退職届の書き方や必要な手続き、退職に関連する各種手当の精算方法などを教えてくれるはずです。

退職手続きを迅速に進めるために、人事部に連絡し、退職届の提出方法や必要な書類、提出期限などを確認することをお勧めします。また、退職に伴う各種手続き（健康保険、年金、失業保険など）についても、人事部や関連機関に相談することでスムーズに進めることができます。

退職は人生の大きな転機であり、しっかりとした手続きを経て、次のステップに進むことが重要です。人事部とのコミュニケーションを大切にし、必要な情報を確実に得ることで、円満な退職を実現しましょう。