12月末に退職を考えている社会人2年目です。10月に上司に退職の意向を伝える予定です。退職理由としてボーナスの支給と年末調整の手続きがあります。具体的には、11月末に退職すると年末調整が面倒になるか、同様の理由で退職した人がボーナスを受け取れたか、そして退職願の提出プロセスを知りたいです。
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対策と回答
12月末に退職する計画を立てている場合、年末調整とボーナスの受け取りが重要な考慮点となります。まず、年末調整についてですが、11月末に退職すると、その年の年末調整が行われない可能性があります。年末調整は通常、12月末まで勤務している従業員に対して行われるため、早めに退職すると、翌年に確定申告を行う必要が生じるかもしれません。これにより、税務上の手続きが複雑になる可能性があります。
次に、ボーナスの支給についてですが、多くの企業では、ボーナスは年間の業績に基づいて決定され、通常は年の終わりに支給されます。退職するタイミングがボーナスの支給日より前であれば、ボーナスを受け取る権利があると考えられます。ただし、これは会社の規則や労働契約によりますので、必ず会社の人事部門に確認することをお勧めします。
退職願の提出プロセスについては、一般的には、退職の意向を上司に伝えた後、正式な退職願や退職届を提出することになります。会社の規則により、退職願を提出した月によって最終勤務日が決まる場合があります。例えば、月の前半に提出した場合はその月末まで、後半に提出した場合は翌月末までといった具合です。このプロセスは会社ごとに異なるため、必ず会社の規則を確認し、上司や人事部門の指示に従うことが重要です。
まとめると、12月末に退職する場合、年末調整の手続きとボーナスの受け取りがスムーズに行える可能性が高いですが、具体的な手続きや権利は会社の規則によります。退職の意向を伝える際には、これらの点を明確にして、上司や人事部門と十分にコミュニケーションを取ることをお勧めします。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。