退職日の翌日から働く場合の手続きについて教えてください。9/30で退職し、翌日の10/1から新しい会社で働く場合、社会保険の手続きはどうなりますか？また、新しい会社に提出する必要がある書類はありますか？
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対策と回答
退職日の翌日から新しい会社で働く場合、社会保険の手続きについては、基本的に新しい会社が全て行うことになります。具体的には、新しい会社があなたの社会保険の加入手続きを行いますので、基本的にはあなた自身が特別な手続きをする必要はありません。ただし、退職した会社からの社会保険の脱退手続きが完了していない場合、新しい会社での加入手続きが遅れる可能性がありますので、退職した会社に確認することをお勧めします。
また、新しい会社に提出する書類については、一般的には以下のようなものが必要となります。
- 履歴書：基本的には最新の履歴書を提出します。
- 退職証明書：前職の退職証明書を提出することが多いです。
- 健康保険証：新しい会社での健康保険の加入手続きに必要となります。
- 年金手帳：新しい会社での厚生年金の加入手続きに必要となります。
- 源泉徴収票：前職の源泉徴収票を提出することが多いです。
これらの書類は、新しい会社によって必要なものが異なる場合がありますので、必ず事前に確認することをお勧めします。
また、退職日の翌日から働く場合、退職した会社との給与や社会保険の清算が完了していることを確認することも重要です。特に、退職金や未払いの給与、社会保険料の清算が完了していない場合、新しい会社での働き方に影響を与える可能性がありますので、必ず確認することをお勧めします。
よくある質問
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仕事を辞める時、何日前に伝えるのが一般的ですか？·
退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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