会社を退職したいのですが、退職の手順や退職願と退職届の違い、退職願の提出時期について教えてください。

会社を退職する際の手順や注意点について解説します。

Q1: 退職願の提出先
支店で勤務している場合、退職願や退職届は通常支店長に提出します。宛名は代表取締役社長ではなく、支店長になります。支店長が退職願を受け取り、それを本社に報告することになります。

Q2: 退職願と退職届の違い
退職願は、退職の意思を会社に伝えるための文書です。一方、退職届は、退職の意思が確定した後に提出する文書です。一般的には、まず退職願を提出し、会社との話し合いが終わった後に退職届を提出することになります。これは、会社が退職の意思を確認し、必要な手続きを行うための時間を確保するためです。

Q3: 退職願の提出時期
退職願を提出する時期は、会社の規定によりますが、一般的には退職希望日の1か月から2か月前に提出することが多いです。例えば、9月30日付けで退職したい場合、7月末から8月中旬には退職願を提出することが望ましいです。これにより、会社は後任者の確保や業務の引継ぎなどの準備を行うことができます。

退職は人生の大きな決断であり、慎重に行う必要があります。退職の意思を伝える際には、会社の規定や慣習に従い、適切な手順を踏むことが重要です。また、退職後の生活や次のキャリアプランについてもしっかりと考えておくことをお勧めします。