正社員としての試用期間中に会社から辞めるように言われた場合、基本的には社会保険や退職の書類は提供されるべきです。日本の労働基準法により、雇用主は労働者に対して適切な手続きを行う義務があります。具体的には、退職証明書や源泉徴収票、社会保険の脱退手続きなどが必要です。

親に対する説明については、正直かつ明確に伝えることが大切です。試用期間中に辞めるように言われた理由を説明し、その後の計画や次の仕事探しについても話すと良いでしょう。親はあなたの理解を深めるための重要なサポートとなるでしょう。

また、試用期間中の解雇は、会社側が労働者の適性や能力を判断するための期間であり、必ずしも労働者側に非があるわけではありません。この点を理解し、次の仕事に向けて前向きに取り組む姿勢を親に伝えることも重要です。

最後に、退職後の社会保険や再就職に関する手続きについては、ハローワークや社会保険事務所などの専門機関に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの状況に合わせた適切なアドバイスを提供してくれるでしょう。