退職代行を9月24日に使用しようと考えていますが、給料日が9月25日のため、給料が支払われない可能性があります。25日まで待った方が良いでしょうか？

対策と回答

2024年11月14日

退職代行を利用する際に、給料日が退職日の直後にある場合、給料が支払われないリスクがあることを考慮することは非常に重要です。日本の労働基準法により、企業は従業員に対して賃金を遅滞なく支払う義務があります。しかし、実際の支払いプロセスは企業によって異なり、退職手続きが完了していない場合、給料が遅延する可能性があります。

退職代行サービスを利用する場合、通常、退職届の提出から退職手続きの完了までに数日かかることが一般的です。そのため、給料日が退職日の直後にある場合、退職手続きが完了していないことにより、給料が支払われないリスクがあります。

このような状況では、給料日まで待ってから退職代行サービスを利用することをお勧めします。これにより、給料が確実に支払われることが保証され、退職後の経済的な不安が軽減されます。また、退職手続きが完了していない状態で給料が支払われない場合、労働基準監督署に相談することも可能です。

最終的な判断はあなた自身に委ねられますが、経済的な安定性を確保するために、給料日まで待つことを検討することを強くお勧めします。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。