正社員が退職を希望する場合、2週間前に退職願を提出し、その後有給休暇を消化することは可能ですか？
もっと見る
対策と回答
日本の労働基準法によれば、正社員が退職する場合、通常は2週間前までに退職願を提出することが求められます。この期間は「予告期間」と呼ばれ、雇用主に対して退職の意思を明確に伝えるためのものです。
退職願を提出した後、有給休暇を消化することは可能です。ただし、これは雇用主の承認が必要であり、職場の状況や人手不足などの要因によっては、すぐに有給休暇を取得できない場合があります。特に福祉系のシフト制の職場では、シフトが事前に決まっているため、すぐに辞めることは難しいかもしれません。
最悪の場合、翌日から有給休暇を消化することも理論上は可能ですが、これは雇用主との調整が必要であり、職場の状況によっては難しい場合があります。雇用主との良好なコミュニケーションを保ちながら、退職に関する手続きを進めることが重要です。
また、退職に際しては、職場のマナーやルールを遵守し、周囲の人々に迷惑をかけないようにすることが求められます。退職願を提出する際には、その旨を上司や同僚に丁寧に伝え、感謝の意を表すことが望ましいです。
よくある質問
もっと見る·
退職する際に送別会がなかったり、贈り物を渡されないのは普通のことでしょうか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか？社会のルールというか基礎がわからず困ってます。·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか？·
退職時に不満を表明した従業員が3ヶ月後に復職を希望してきた場合、どのように対応すべきですか？