退職の通知期間について、面接時に11月末と伝えたにも関わらず、店長から1週間で辞めてもよいと言われた場合、新しい職場に1週間後から働けると伝えることについて検討する必要があります。

まず、現在の職場との関係を良好に保つために、店長の言葉をそのまま受け取るのではなく、再度確認することが重要です。「1週間で辞めてもよい」という言葉が本当にそのまま適用されるのか、あるいは他の条件があるのかを明確にするために、店長に再度確認を取ることをお勧めします。

次に、新しい職場に1週間後から働けると伝えることについてですが、これは現在の職場との契約や規則によります。もし、現在の職場の規則で通知期間が定められている場合、それに従う必要があります。また、新しい職場に対しても、突然の変更がないように、可能な限り早く連絡することが求められます。

最後に、このような状況では、両方の職場との良好なコミュニケーションが鍵となります。現在の職場と新しい職場の両方に対して、誠実で透明性のある対応を心がけることが重要です。これにより、信頼関係を築き、今後のキャリアにもプラスの影響を与えることができるでしょう。