退職に関する社内規定が法律に違反していない限り、会社が退職を拒否することは法律違反ではありません。日本の労働基準法では、労働者が退職を希望する場合、通常は解雇予告期間（30日）を守る必要がありますが、これは労働者が自由に退職を申し出る権利を制限するものではありません。ただし、特定の契約や規定がある場合、それに従う必要があります。

パワハラ気質については、労働者の権利を侵害する行為であり、法律で禁止されています。会社が退職を拒否する理由がパワハラに基づくものである場合、それは違法です。労働者は、労働基準監督署や弁護士に相談することで、自分の権利を守ることができます。

退職に関する具体的な手続きや、会社の対応について疑問がある場合、労働基準法や社内規定を確認し、必要に応じて専門家に相談することをお勧めします。