退職する際の通知期間について、知人の会社では◯ヶ月前に退職する旨を報告するルールがあるようですが、実際には退職日の1ヶ月前に退職届を提出すれば退職できるのでしょうか？

日本の労働基準法によると、従業員が退職を希望する場合、最低でも30日前に会社に通知する必要があります。これは、退職願や退職届を提出する際にも適用されます。したがって、あなたの考え通り、退職日の1ヶ月前に退職届を提出すれば、法的には問題なく退職できます。

ただし、会社によっては、特別なルールや慣習がある場合があります。例えば、知人の会社のように、退職に関する特別な通知期間を設けている場合もあります。これは、会社が業務の引継ぎや新しい人材の確保に時間を要するためです。このような場合、会社のルールに従うことが一般的です。

また、入社時に口頭で説明されたルールについては、法的拘束力があるかどうかは微妙ですが、会社との信頼関係を考慮すると、できるだけそのルールに従うことが望ましいでしょう。

結論として、法的には1ヶ月前の通知で退職は可能ですが、会社のルールや慣習、そして信頼関係を考慮することが重要です。