雇用契約書に「自己都合退職は最低2ヶ月前に申告すること」と記載されている場合、病気で退職する際は自己都合退職に当たるのでしょうか？また、2ヶ月前に会社に伝える必要があるのでしょうか？
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対策と回答
病気による退職は、一般的に自己都合退職とは区別されます。自己都合退職は、個人の意思による退職を指し、病気や怪我などの健康上の理由による退職は、これに含まれません。したがって、病気で退職する場合、雇用契約書に記載された2ヶ月前の申告義務は適用されない可能性があります。
ただし、これは会社の規定や個別の雇用契約によって異なる場合があります。会社の人事部門や労働組合に相談し、具体的な規定や手続きを確認することが重要です。また、病気による退職の場合、労働基準法に基づく解雇予告手当や健康保険の手続きなど、他の法的な手続きも必要となることがあります。
退職に関する決定は、慎重に行う必要があります。会社との良好な関係を維持するためにも、事前に十分な情報収集と相談を行うことをお勧めします。
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