今年4月から始めた建設業を10月いっぱいで退職を考えています。退職理由は、はじめて建設業をやって身体的にきつく、前職の介護が自分に合っていたからです。この時退職をする場合、1ヶ月前に申し出るのがルールですか？

建設業での退職において、退職の申し出に関するルールは、基本的には労働基準法に基づいています。労働基準法では、退職する場合には「予告期間」が必要とされています。この予告期間は、原則として30日前までとされています。したがって、あなたの場合、10月いっぱいで退職するのであれば、9月いっぱいまでに退職の申し出を行う必要があります。ただし、このルールはあくまでも最低限の基準であり、会社の就業規則や労働契約によっては、より長い予告期間が定められている場合もあります。そのため、まずは就業規則を確認し、必要であれば人事部門に相談することをお勧めします。また、退職理由として身体的な負担が大きいということであれば、医師の診断書などを用意して、会社との交渉材料にすることも考えられます。退職に際しては、手続きの正確性と法的な観点からも慎重に行うことが重要です。