介護職で働いていますが、9月末で退職したいと考えています。就業規則には1ヶ月前までに申告とありますが、今から退職を申し出るとして、9月末で辞められるでしょうか？また、直属の上司と今月中は会えないため、LINEで退職の報告をすることは適切でしょうか？

退職の申し出は、就業規則に従って行うことが重要です。就業規則に1ヶ月前までに申告するとある場合、基本的にはその期限内に退職の意思を伝える必要があります。しかし、実際の職場の状況や上司とのコミュニケーションの状況によっては、柔軟に対応することもあります。9月末で辞めたい場合、できるだけ早く退職の意思を伝えることが望ましいです。

退職の報告方法については、正式な手続きとしては面談や書面での報告が一般的です。LINEなどのメッセージングアプリでの報告は、緊急や特別な事情がない限りは避けるべきです。しかし、現在の職場ではLINEが基本的なコミュニケーション手段として使用されている場合、その慣習に従うことも一つの方法です。ただし、その場合でも、後日正式な書面や面談で再度確認することが望ましいです。

退職の意思を伝える際には、退職の理由や今後の予定などを簡潔に説明することが重要です。また、退職後の引継ぎなどについても、上司と話し合い、スムーズな業務の引継ぎを図ることが大切です。退職は個人の選択ですが、職場のマナーやルールを尊重し、周囲への配慮を忘れないようにしましょう。