アルバイトで、店長の机の上に退職願と「明日お話をさせてください」という旨のメモを置いて帰るのは適切でしょうか？
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対策と回答
退職願とメモを店長の机の上に置いて帰る行為は、一般的には適切ではありません。退職は個人の重要な決定であり、その旨を伝える際には直接対面し、誠実な態度で伝えることが望ましいです。
退職願を提出する際には、店長と直接話し合い、退職の理由や希望する最終勤務日などを明確に伝えることが重要です。これにより、店長はあなたの退職に対して適切な対応を取ることができ、また、あなた自身も後任のアルバイトを見つけるための時間を確保することができます。
また、就業規則により退職の申し出には一定の期間が必要とされている場合があります。あなたの場合、店長から2ヶ月前に申し出ることを求められているため、この規則に従うことが重要です。これにより、店側はあなたの退職に備えることができ、また、あなた自身も新しい仕事を探すための時間を確保することができます。
退職願を提出する際には、以下の点に注意することが重要です：
- 直接対面：店長と直接話し合い、退職の旨を伝える。
- 誠実な態度：退職の理由を誠実に伝え、店長の立場も考慮する。
- 就業規則の遵守：就業規則に定められた退職の申し出期間を遵守する。
- 後任の確保：店側が後任を確保するための時間を確保する。
以上の点を考慮し、退職願を提出することが望ましいです。
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。