10月28日に退職の申し出をして日程まで提示して無理と言われ、日程をそっち都合合わせて組んで辞める手続きをやろうとしてるのに訳の分からん連絡くるのは理解出来ん。もう次の会社決まってるし精神的にも参ってるから11末で辞めたいんだけど…とことんちゃんとおかしいと言って戦った方がいいかな？

退職の申し出をした後、会社からの連絡が理解できない場合、まずは冷静に状況を整理することが重要です。退職日程については、労働基準法に基づき、合理的な期間内での退職を求める権利があります。ただし、会社の都合も考慮する必要があり、特に繁忙期やプロジェクトの進行状況などを考慮して、双方が納得できる日程を探ることが望ましいです。

次の会社が決まっている場合、新しい職場との調整も必要です。精神的な負担を考えると、早めの退職が望ましいかもしれませんが、会社との良好な関係を維持するためにも、誠実な対応が求められます。

会社との交渉においては、自分の希望を明確に伝えるとともに、会社の立場も尊重する姿勢を示すことが大切です。また、交渉の際には、書面でのやり取りを行い、内容を明確に記録しておくことも有効です。

最終的には、自分のキャリアや精神的な状態を最優先に考え、会社との間で妥協点を見つけることが重要です。退職に関する問題は、法的な観点からも複雑な場合があるため、必要に応じて労働問題に詳しい専門家に相談することも検討してください。