退職交渉で次の仕事が決まったことを伝えるのは失礼ですか？

退職交渉において、次の仕事が決まったことを伝えること自体は失礼ではありません。むしろ、次の仕事が決まったことを伝えることで、退職の意思が確固たるものであることを示すことができます。ただし、その伝え方には注意が必要です。

まず、退職の意思を伝える際には、感謝の気持ちを忘れないようにしましょう。会社には貴重な経験を積ませていただいたこと、また、退職の意思を伝えた後も引き続きサポートをしてくれたことに対して感謝の言葉を述べることが大切です。

次に、退職の理由を説明する際には、次の仕事が決まったことを理由にすること自体は問題ありません。ただし、その理由を伝える際には、会社に対して不快感を与えないように配慮する必要があります。例えば、「次の仕事が決まったため」という理由をそのまま伝えるのではなく、「次の仕事が決まったため、この機会に新しい挑戦をしたいと考えました」というように、自分の成長や挑戦を強調する形で伝えると良いでしょう。

また、退職届に退職理由を記載する際には、一般的に「一身上の都合により」という定型文が使われます。これは、退職理由を具体的に明示することで会社に対して不快感を与える可能性を避けるためです。ただし、会社が退職理由を具体的に記載することを求める場合もありますので、その場合は会社の指示に従うことが大切です。

最後に、退職交渉においては、会社との良好な関係を維持することが大切です。退職後も会社との関係が続くこともありますし、会社からの推薦状や紹介状が必要になる場合もあります。そのため、退職交渉においては、会社に対して不快感を与えないように配慮しつつ、自分の意思をしっかりと伝えることが重要です。