退職後のLINEでの挨拶はいつ行うべきですか？
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対策と回答
退職後のLINEでの挨拶は、退職の事実を周知するタイミングと、その後のコミュニケーションの継続性を考慮して決定するのが一般的です。具体的には、以下の点を考慮してください。
退職の事実を周知するタイミング：退職の事実を同僚や上司に知らせることは、退職後の最初のステップです。これにより、退職者が今後の業務に関与しないことを明確にし、業務の引継ぎや後任者の配置についての話し合いがスムーズに進むようになります。
コミュニケーションの継続性：退職後も同僚との良好な関係を維持するために、適切なタイミングで感謝のメッセージを送ることが重要です。これにより、今後のキャリアやプロジェクトでの協力関係が期待できるかもしれません。
具体的なタイミングとしては、退職日当日か、その直後に感謝のメッセージを送るのが適切です。これにより、退職の事実を明確にし、同時に感謝の意を伝えることができます。また、有給消化期間中にも、必要に応じて連絡を取り合うことができるよう、LINEグループからは一時的に退出せず、最終的な退出を有給消化終了後に行うのが良いでしょう。
退職後のコミュニケーションは、職場での最後の印象を決める重要な要素です。適切なタイミングで感謝の意を伝え、良好な関係を維持することで、今後のキャリアにもプラスの影響を与えることができるでしょう。
よくある質問
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仕事を辞める時、何日前に伝えるのが一般的ですか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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